基本月薪 —— 是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。
綜合補(bǔ)貼 —— 對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。
年終獎(jiǎng)金 —— 農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過(guò)一個(gè)富足的新年。
銷(xiāo)售獎(jiǎng)金 —— 市場(chǎng)人員在完成銷(xiāo)售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 —— 給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)。
醫(yī)療保險(xiǎn) —— 參加社會(huì)統(tǒng)籌福利保險(xiǎn)及大病保險(xiǎn)。
退休金計(jì)劃 —— 積極參加社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌計(jì)劃，為員工提供晚年生活保障。
其他保險(xiǎn) —— 包括人壽保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)、出差意外保險(xiǎn)等多種項(xiàng)目，關(guān)心員工的每時(shí)每刻的安全。
休假制度 —— 鼓勵(lì)員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。
中交路達(dá)為員工提供的福利項(xiàng)目如下：
社會(huì)保障
養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類(lèi)險(xiǎn)是中資路橋?yàn)閱T工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外，我司為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資額的10-20%.還為員工提供了重大傷殘保險(xiǎn)等。
通話費(fèi)
中交路達(dá)為員工提供通話補(bǔ)助福利，每月發(fā)放一定數(shù)額的話費(fèi)補(bǔ)助費(fèi)。
住宿
為員工提供的員工宿舍。
有償假期
1.產(chǎn)假、病(工傷)假、事假、探親假、婚假、喪假等等國(guó)家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。
2.法定節(jié)假日：國(guó)務(wù)院規(guī)定中國(guó)公民依法享有的包含春節(jié)、國(guó)慶等的十天節(jié)日假。有些企業(yè)還根據(jù)自己的實(shí)際情況設(shè)定了一些節(jié)假日，如：中秋節(jié)、端午節(jié)、廠(司)慶日等等。
培訓(xùn)
隨著企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才和合格員工的渴求，公司已明確提出“培訓(xùn)是員工最大福利”，不斷加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)的投入。
五險(xiǎn)
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?2%、 個(gè)人8%
2、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%、 個(gè)人1%
3、生育保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5%）
4、工傷保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5%）
5、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?2%、 個(gè)人2%
